このサイトでは、30代の転職活動をサポートする情報をご案内しています。この年代の転職活動は、新卒の就活や20代の転職活動とは、企業に求められものが違います。それをしっかりと意識して転職活動に臨む必要があります。では、どう意識すれば良いのでしょうか。

 

 そこで、まず企業は即戦力となることを期待して採用するということです。そのため、年齢が上になればなるほど、求められるものも高いと言えるのです。

 

 そこで、これらをしっかりと意識して、企業が求める要項に対して自分をどうアピールできるかどうかということです。また、30代では、20代と同じような職種に応募しても、受からない可能性あります。 それは、職種や業界未経験で募集しても、30代では採用においては、妥協せず即戦力となってくれるような人材を厳選して採用するからです。

 

 ここでは、具体的な転職活動の進め方や、意識するべきことなどの転職活動ノウハウだけではなく、効率的に転職活動をサポートしてくれるような転職サイトやエージェントをご紹介しています。 ご利用してくだいね。

 

リクナビNEXT

  • 大手企業から中小企業まで、あらゆる業界の求人を掲載している日本最大級の求人サイトです。
  • 30代向けの求人も多数掲載されており、自分に合うものを探すことができます。
  • スカウト機能を利用すると、自分では予想しない企業からスカウトされるチャンスも増えます。

 

リクルートエージェント

  • 老舗の転職エージェントのため、企業との信頼関係も厚く、自分では探せないような非公開求人を多数取り扱っています。そのため、30代に見合う求人を探すことが可能です。
  • 専属のキャリアアドバイザーが、求人紹介やレジュメの書き方のアドバイスだけではなく、求人票には記載のない企業風土や組織構成などの情報も教えてもらうことができます。

 

 

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